发布：2023-07-27 23:45:37 关注：53617次
招聘程序
引进人才程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月1日至2023年12月31日。
2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统（http://hr.renshixitong.com/）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。
3.报名提交材料
（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件3）。
（2）应届毕业生推荐表。
（3）二代身份证正、反面。
（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（6）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。
（二）资格审查
学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。
（三）现场确认
1.现场确认的时间和地点：另行通知。
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字）。
（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件3）。
（3）应届毕业生推荐表。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
（7）应聘岗位所需其他材料。
3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中《黑龙江大学引进人才信息表》、《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。
（四）考核
1.考核时间：另行通知。
2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3.考核方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。
（五）体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（六）政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
（七）公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议后报主管部门备案，审批通过后办理聘用手续。
工资待遇
享受待遇
（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》的高层次人才，配合落实相应待遇。
（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。详见《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》（附件2）。
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