发布：2020-04-22 13:03:55 关注：10354次
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招聘程序
(一)报名时间
2020年4月13日—23日24:00结束。
(二)报名
应聘者报名，提交招聘岗位相应的应聘材料。
(三)资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。
(四)组织考核
1.发放考核通知
对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生领取“考核确认通知书”。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取“考核确认通知书”的考生将视为自动放弃考核资格。
2.组织考核
(1)考生于考核当天持本人身份证原件和“考核确认通知书”(纸质)，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。
(2)专业笔试
按照规定纪律要求有序开展专业笔试。笔试成绩满分为100份，笔试成绩60分为合格。
(3)专业面试
按抽签确定的面试顺序进行面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
(五)考核结果公示
考核结束后，在公示栏公示考核成绩。
考核总成绩的计算：专业笔试成绩(50%)+专业面试成绩(50%)。
对于考核总成绩相同的考生，以面试成绩高低排序。对于考核总成绩和面试成绩都相同的考生，则立即开封第二份备用面试试题进行面试，以此次面试成绩高低进行排序。
(六)组织考核
学校人事处根据招聘单位考核情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
(七)组织查档
学校对对考核合格人选进行查档。
联系电话：0772—3156501牛老师
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