发布：2019-07-27 01:54:53 关注：36884次
因工作需要，根据《三峡大学劳动用工管理暂行办法（修订）》（三峡大人[2019]27号）有关规定，三峡大学面向社会公开招聘部分工作人员，具体要求及安排如下：
一、招聘岗位
详见附件《三峡大学2019年编制外工作人员招聘计划》。
二、用工形式
本次所有招聘的工作人员均采取劳务派遣的方式用工，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、报名时间及要求
1、报名截止时间：2019年8月12日上午12点前。
2、报名方式：通过电子邮件报名，拟应聘人员将个人简历电子版、学历学位证书扫描件等材料发送到电子邮箱：+高校人才网（例：应聘水利与环境学院+实验技术岗位+硕士研究生+高校人才网）。
3、联系电话：0717-6392041\6394071（8月14日可电话联系）
四、考核安排
1、考核时间：初步安排在2019年8月15日-19日，具体时间另行通知。
2、考核内容及方式
（1）思想政治素质考核。采取面谈、查阅资料等方式进行。
（2）面试。按岗位分组进行。
（3）实操考核。根据岗位实际需要情况开展。
3、测试（心理测试和体检）
拟聘用人员到学校和派遣公司指定的医院进行体检（费用自理），到学校指定的测试机构参加心理测试。
4、公示
拟聘用人员名单公示3天。
五、薪酬待遇
所有拟聘人员由劳务派遣公司统一缴纳社会保险和公积金，并根据岗位发放薪酬。其中a类岗位4000元/月；b类岗位3800元/月；c类岗位2400元/月。同时根据情况给予晋升发展通道。
三峡大学人事处
2019年7月25日
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