发布：2019-12-19 23:02:51 关注：30164次
一、学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制"两弹一星"培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学，她的创办被称为"我国教育史和科学史上的一项重大事件"。自1958年建校以来，中国科大一直将瞄准国家战略，服务重大需求，汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下，代代师生潜心向学，勇攀高峰，学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究性大学，为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。
中国科大是全国唯一同时实施"985"、"211"和"知识创新"三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共427人，占固定教师队伍总数的33%。2017年，中国科大入选首批国家a类世界一流大学建设高校。13个学科进入esi世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为"双一流"建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中，学校有7个a+学科，共15个a类学科。学校共有11个国家级科研机构、18个中国科学院重点科研机构、31个其他省部级科研平台和22个所系联合实验室，主持或参与4个国家重大科技基础设施建设，在学校主要学科领域均有省部级及以上重点科研机构支撑。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。
"红专并进一甲子，科教报国六十年。"在2018年中国科大建校六十年之际，合肥综合性国家科学中心启动建设，科大3000亩高新园区建设全速推进，安徽省立医院成为中国科大附属第一医院，学校迎来前所未有的发展机遇，谋划国际视野的战略布局。在传统优势学科的基础上，学校将在国家中心的有机架构内积极推动建设人工智能、大数据、新能源、新材料、人类健康等新兴交叉学科，对接全球创新资源、集聚全球创新人才。
中国科大特设立"墨子杰出青年特殊津贴"，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪最高可达40万元。最好的平台期待最优秀的你！
二、招聘岗位
| 一级单位 | 二级单位 | 平台 | 专业方向 | 招聘条件 | 应聘联系 | 需求人数 | 最晚到岗时间 |
| 管理学院 | 管理科学与工程/统计与金融 | - | 管理信息系统 | 1、具有博士学位； 2、有在国际高水平期刊发表论文的经历或具有在顶尖期刊发表论文的潜力； 3、教学和科研能力达到我校在岗副教授/副研究员的平均水平； 4、年龄不超过38岁。 | 高丹 0551-63601044 hriif@ustc.edu.cn | 6人 | 待招满为止 |
| 运营管理 | 5人 | ||||||
| 金融 | 5人 | ||||||
| 统计 | 8人 | ||||||
| 决策科学 | 5人 | ||||||
| 工商管理 | - | 会计与财务 | 满足条件一或条件二 条件一（同上） 条件二： 1、具有博士学位； 2、从事8年以上相关领域工作经验，担任企业高层管理职位，业绩优秀； 3、在国内外较有影响的刊物上发表创新性成果； 4、年龄不超过45岁。 | 5人 | |||
| 市场营销 | 5人 | ||||||
| 战略、创新与创业 | 6人 | ||||||
| 组织与人力资源 | 5人 | ||||||
| 管理（综合） | 4人 | ||||||
| - | - | 商务分析 | - | 3人 | |||
| 大数据管理 | 4人 | ||||||
| 量化金融 | 4人 | ||||||
| 电子商务和云计算环境下的管理 | 3人 | ||||||
| 学院技术支撑 | 管理学院三大一级学科建设 | 云计算平台技术员 | 有相关学科博士学位，年龄不超过38岁。 | 殷仡 0551-63603993 hrsom@ustc.edu.cn 高丹 0551-63601044 hriif@ustc.edu.cn | 2人 | 待招满为止 | |
| 大数据分析员 | 有相关学科博士学位，能够熟练运用统计和优化软件。年龄不超过38岁。 | 6人 | 待招满为止 | ||||
| 商业案例分析员 | 有相关学科博士学位，文字功底扎实。年龄不超过38岁。 | 3人 | 待招满为止 |
三、应聘程序
应聘者参照下方学科需求查找与自己背景相适应的岗位，下载附件并填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员》或《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》，并提交规定申报材料至相关招聘负责人。
附件1：
附件2：
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