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二、招聘条件

(一)优秀科学家(若干名)

(1)具有良好的思想政治素质，恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神;

(2)具有博士学位;

(3)海洋科学、生物学、生态学、环境科学、环境工程等相关学科;

(4)学术思想活跃、创新能力强、具突出发展潜力，在科学研究方面取得本领域国内外同行公认的重要成就，如：近5年以第一作者或通讯作者发表具有重要影响高质量的学术论文，或获得国际国内重要科技奖项或掌握重要实验技能、关键技术;

(5)具有组织协调能力和管理能力，具有成功主持或参与国际或国家重大科研或工程项目经历;

(6)符合厦门大学聘任聘用有关规定。

(二)中心学术副主任(1名)

(1)具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康;

(2)具有博士学位;

(3)海洋科学、生物学、生态学、环境科学、环境工程等相关学科;

(4)学术思想活跃、创新能力强、具突出发展潜力，以第一作者或通讯作者发表过高质量的学术论文;

(5)具备较强的英文表达及写作能力;

(6)有志于从事海洋碳汇研究工作，身心健康，求真务实，严谨治学，具有良好的领导能力和团队精神。

(三)中心行政副主任(1名)

1.岗位要求

(1)具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康;

(2)具有博士学位;或具有硕士学位，5年以上科研管理经验;

(3)海洋科学、生物学、环境科学、环境工程等理工相关学科;

(4)具有良好的科研经历、较强的动手能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平论文;

(5)具备较强的英语口语表达及写作能力;

(6)具有丰富的行政管理经验，较强的组织和协调能力，责任心强，具有良好的团队精神;

(7)具有碳汇相关工作经验者优先。

2.岗位职责

协助首席科学家负责中心行政事务和日常管理。

(四)中心办公室主任(1名)

1.岗位要求

(1)具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康;

(2)硕士研究生及以上学历;

(3)专业不限，海洋、环境、生物、化学等理工科相关专业优先;

(4)具有较强的归纳总结与表达能力，文字功底较好;

(5)具备较强的英文表达及写作能力;

(6)工作积极认真、责任心强，有敬业精神;为人诚实可靠，具有良好的沟通能力，团队协作意识强;

(7)具有5年以上相关工作经验。

2.岗位要求

协助中心主任进行中心日常运行管理，如各类有关中心建设的项目申报、规章制度建立、财务管理、人事管理、用章管理、对外联络、对内协调等。

(五)中心行政人员(2名)

1.岗位要求

(1)具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康;

(2)硕士研究生及以上学历;

(3)专业不限，海洋、环境、生物、化学等理工科相关专业优先;

(4)具有较强的归纳总结与表达能力，文字功底较好;

(5)具备较强的英文表达及写作能力;

(6)工作积极认真、责任心强，有敬业精神;为人诚实可靠，具有良好的沟通能力，团队协作意识强，熟练掌握office办公软件;能够运用ps、ai等软件，具备基本的平面海报设计的能力。

2.岗位职责

人事及研究生秘书(人事新聘、高聘及考核、研究生招生、学生管理等)、科研外事秘书(中心科研项目及成果管理、组织学术会议、编写年度报告及简介、国际合作、访问学者、对外交流、承办国际会议及协助国际工作组事务等)。

三、待遇情况

1.优秀科学家岗位工资和福利待遇按厦门大学相关规定执行;

2.中心学术副主任岗位由前沿科学中心自主聘任，工资和福利由前沿科学中心按规定发放，待遇从优，具体面议;

3.其他岗位由前沿科学中心采用劳务派遣方式用工，按规定参加社保，工资和福利按照中心相关标准执行。

四、应聘程序

(一)应聘材料

1.个人资料：个人简历1份，学历、学位、获奖、和相关资格等级证书、近五年内代表性科研成果(含论文、项目、著作等)、专业技术职务任职等证明材料;

2.推荐信：三位同行专家推荐信。须附推荐人详细联系方式;

3.工作设想和计划。

(二)请应聘者将上述应聘材料发送至邮箱luo1979@xmu.edu.cn并抄送至jiao@xmu.edu.cn。邮件主题请按“应聘岗位-现单位-姓名”格式填写。

(三)报名截止至2019年12月31日。2019年10月20日前提交简历的应聘者将纳入第一轮遴选程序;初审通过者，将通知面试及考核。

(四)应聘者请如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

五、联系方式

联 系 人：骆老师

联系电话：0592-2880153、13515969084

电子邮箱：luo1979@xmu.edu.cn