发布：2019-05-02 02:14:34 关注：28670次
因学校相关部门的工作需要，现将2019年其他专技岗位（含实验岗）招聘人员事宜公告如下：
一、招聘岗位及岗位数
详见附件
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
3.遵纪守法，有良好的师德品质、敬业精神和团队精神。
4.身心健康。
5.具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄在35周岁以下，具有博士学位或中级及以上职称者年龄可放宽至40周岁，年龄计算时间截止2019年3月31日。
6.具备所聘岗位要求的资格条件。
三、报名方式
应聘人员可以通过电子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料（含教育背景、工作经历、研究成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2019年5月12日。电子邮箱：rsk@njit.edu.cn（邮件标题、简历命名格式：应聘部门+姓名+高校人才网）。
四、考核方法
人事处、人力资源管理与交流中心初步审核应聘人员材料后将应聘人员相关材料分送相关单位（部门），由相关单位（部门）进一步进行专业技能审核；通过审核的人员将收到考核通知，未通过人员不再另行通知。由人事处、人力资源管理与交流中心牵头组织考核（含专业知识测试等）。
人事处、人力资源管理与交流中心组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行全面复审，并报学校审批。
五、公示和聘用
拟聘人员名单在学校人事处网站信息公告栏公示7个工作日，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后办理进校手续。
学校对于公示无异议人员，具有硕士及以上学位的实行雇员制管理（编制外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处网站）。
所有聘用人员须在公示结束后一个月内办理报到手续，逾期视为自动放弃。试用期为两个月，试用期满，考核合格者，正式聘用。
六、招聘政策咨询
南京工程学院人事处负责回答招聘政策咨询。
咨询电话：025-86118844
联系人：王老师、方老师
附件：南京工程学院2019年公开招聘其他专技岗位（含实验岗）计划表
人事处、人力资源管理与交流中心
附件【】
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