宿迁学院2025年公开招聘高层次人才公告 宿迁学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公?！ 。ㄈ┦视Ω谖灰蟮纳硖逄跫！ 。ㄋ模┠炅湟笪翰┦垦芯可炅洳怀?0周岁（即1985年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1980年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1975年1月1日以后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺专业详见岗位表?！ 。ㄎ澹┚弑副几谖灰蟮淖ㄒ?、技能等资格条件（详见岗位表）。其中专业要求按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业要求中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学?？枨矣惺乱档ノ恍枰淖ㄒ?。本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31日前（证书落款日期）毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位?！ 」ň常┩饨萄Э蒲谢寡巴诒弦等嗽?，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致?！ 〖扑愎ぷ骶幕既掌谖衅腹娣⒉贾?。 ?。┤〉米婀舐狡胀ǜ咝ＱЮ奶ㄍ逖腿〉米婀舐匠腥涎Ю钠渌ㄍ寰用裼ζ甘卑垂液臀沂∮泄毓娑ㄖ葱?。 二、报名 ?。ㄒ唬┍奔?、地点、方式 应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。请同步到宿迁学院人才招聘网（http://zp.squ.edu.cn）报名。 1.报名、照片上传：3月1日9∶00－12月29日16∶00； 2.资格初审：3月1日9∶00－12月30日16∶00； 3.陈述申辩：3月1日－12月31日期间9∶00－16∶00； 4.对初审异议的处理：3月1日9∶00－12月31日18∶00； ?。ǘ┩先啡稀 ?.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审?！ ?.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。 3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效?！ 。ㄈ┍⒁馐孪睢 ?.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止?！ ?.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致?！ ?.有下列情形之一的，请勿报名应聘： ?、傧忠劬恕⑵胀ǜ咝Ｔ诙练怯毂弦瞪?； ?、谟胧乱档ノ桓涸鹑嗽庇蟹蚱薰叵?、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员?！ ∪?、考核实施办法 （一）资格复审 考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行资格复审。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格?！ ∮ζ溉嗽毙胩峤蝗缦掠泄夭牧显ú⒈敢惶赘从〖?.有效期内的二代居民身份证；2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单各1份；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等?！ 。ǘ┛己顺绦颉 】己朔绞轿菏越?、面试 具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。 1.试讲 以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲成绩当场公布?！ ?.面试 试讲合格者即进入面试环节，按照学校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分（满分100分）为合格。面试成绩当场公布。 采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位总成绩计算方式为，总成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。试讲、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格?！ ∷?、体检、考察 考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行?！ √寮旌细袢嗽庇烧衅傅ノ蛔橹疾欤嘀乜疾炱涫Φ滤刂省⑺枷胝伪硐?、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告，核实应聘人员资格条件等?！ 「菘疾旌吞寮旖峁?，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等?！ ∫蛴ζ溉嗽笨疾旎蛘咛寮觳环弦蟮?，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补?！ ∥濉⒐居肫赣谩 《怨疚抟煲槿嗽?，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与宿迁学院订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。 六、招聘政策咨询 宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询?！ ∽裳缁埃?527-84202303 七、招聘工作监督 宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。 监督电话：0527-84202693 八、招聘工作举报 江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报?！ ?.江苏省教育厅 举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 举报电话：025-83335135。 2.江苏省人力资源和社会保障厅 举报信箱：js_sydwgkzp@163.com， 举报电话：025-83236078?！ 【拧⒓际踔С帧 ?.系统注册、登录咨询电话：025-83278731 2.报名技术支持电话：025-52616712 附件：宿迁学院2025年公开招聘高层次人才公告-岗位表.xlsx 宿迁学院 2025年2月27日
