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前面我们都说了很多的选调、高中教师招聘、电力、烟草、铁路等等行业的招聘录取情况；那我们换个方向，来看看大学招聘老师有什么要求，然后对地域等等情况，有没有什么不一样；本文我们来看看西华大学从2020年到2021年8月的招聘拟录用名单，总共536人多，主要是教学科研岗，辅导员和其他后勤岗位没在本文数据中，从具体的数据来，四川大学最多有81人，前四位都是川内的大学；学历基本上都是博士，体育和美术等教师岗硕士学历；具体看下文

从毕业学校的名单来看，是非常多的，本文只选取了人数最多的前30个学校，人数最多的是四川大学81人，其次是西南交通大学46人和电子科技大学36人；排在前面的也是川内的高校，接下来就是重庆的院校；虽然这个只是西华大学的招聘数据，我们在统计的过程中，发现川内的其他几所学校，比如四川师范大学、成都大学、成都理工大学等学校，也有类似的现象，大多都是川内这几所学校的博士生；

从具体的名单来看，没有公布本科和研究生阶段的学校；但是也可以看出学校的地域选择问题，如果想要未来走这条路，可以提前关注相关的路径选择；本科阶段、硕士阶段以及博士阶段的规划；另外网传的上海某大学的留校要求来看，1项青年基金+2项省部级项目+8篇文章（2篇二区及以上+2篇sci+4篇ei），要求两年内完成；所以内卷还是很严重的；

接下来看看专业情况，这个和学校的招聘计划有关系，但是这儿也贴上来看看，金融学11人，其次是机械工程9人；但是从排在前面的专业中，比如材料、土木、化学等专业，可以看得出背后的逻辑哈；具体就不在这儿说了；

本文的数据，只是部分，后期我们会整合川内主要高校的招聘数据，通过大量的数据分析，然后从中找到有相关的一些共性数据，帮助大家做到一些决策参考；但是实际过程中任然会有一些变化；也不是结果，主要是给到一些思考的点；

备注：本文数据不是全部数据，尤其是辅导员招聘的数据未添加，还有从其他学校引入的老师未添加；

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