发布：2019-11-02 22:05:03 关注：29718次
昨天，涛哥收到山东大学应届生投诉，
称万达集团在山东大学举办校招宣讲会，一开场就说出侮辱山大女生的言论，令人发指。
事情是这样的，
昨晚，万达校招宣讲会在山东大学召开，主持人开场说：
“今天很荣幸来到了美丽的济南，山东大学的女生都很漂亮，我不由得感叹，山大的留学生真幸福！”
人家大学的女生好看，留学生怎么就因此幸福了？
这里“幸?！币庵甘裁?，大家都明白。
而且，为什么特别强调“留学生”幸福了？
这里暗含了怎样侮辱女生的意味，大家也都明白。
万达用这样的语言做开场，可能以为自己是开了个幽默的玩笑。
但是在985的神圣殿堂，在教学楼的报告厅里，在本校男生女生面前，讲出如此明显带有侮辱意味的话，实在让人愤怒。
事情发生后，现场学生群情激愤，立刻告知就业中心。
山东大学就业中心得知情况后，也怒了，迅速达到现场，并要求万达领导十分钟内回场道歉，不然就报警处理。
从昨天晚上开始，此事已经引发山东大学师生集体声讨，截至本文发布时，微博话题总阅读数已超过100万。
而在这个时候，万达的品牌在干什么呢？
在忙着删评论，拉黑前来投诉的学生们。
像下面这个学生，只是说了句“请为你们的言论向山大道歉”，结果就被删除评论、被拉黑、账号被停止评论功能。
事实上，万达出现这种极端言论的案例，已经不是偶然了。
今年7月，万达还曝出要求设计人员每天工作16小时，不到24点不能下班，提前下班就要?？?万。
这些事情表明了，万达的企业文化和用人理念，已经有严重问题，但他们却一直没有改变，最终才导致今天的黑天鹅。
你很难想象万科、龙湖、中海这样的标杆企业会出这种问题，因为他们日常就非常关注员工的职业素养和对他人的尊重。
文化是企业的灵魂和土壤，文化不正，企业必然会出现各种弊病。
最后，放几个山大学生的微博评论。你会发现，应届生都能看出的道理，而一家巨型企业却浑然不知。
文化稀释，管理失控，这就是典型大企业病的体现。
（来源：涛哥杂谈）
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文章来源:涛哥杂谈
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