发布：2023-04-14 08:57:23 关注：25780次
2023江苏苏州大学附属第一医院长期招聘考核公告三已发布，中公医疗卫生人才网收集整理全国医疗卫生招聘录用名单及笔试/面试成绩公示。更多医疗卫生招聘名单公示信息，可点击江苏医疗卫生招聘名单公示栏目。
苏州大学附属第一医院2023年长期公开招聘工作已于2023年1月16日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告(二)》公告精神，现将第三批岗位考核方案公告如下：
一、考核对象：
本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告(二)》中G47、G49、G53、G54、G56岗位，在规定报名时间内报名成功并通过资格复审者(见附件)，部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。
二、考核程序：
专业测试分为专业理论知识及基本技能考核、综合素质考核。
三、时间安排：
考核分两天进行。
(一)专业理论知识及基本技能考核
请考生于2023年4月19日上午8:30至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼306室报到，考生须备好身份证和《专业测试通知书》准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。
(二)综合素质考核
“专业理论知识及基本技能考核”成绩入围综合素质考核的考生，请于2023年4月20日上午7:30至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼3楼学术报告厅报到，考生须备好身份证和《专业测试通知书》准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。
四、考核成绩：
专业理论知识及基本技能考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合素质考核。
综合素质考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。
两项成绩均在考核当天通知考生。
考生总成绩=专业理论知识及基本技能考核*50%+综合素质考核成绩*50%。
五、拟录用原则：
根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则综合素质考核成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。
体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。
六、咨询电话：0512-67972762、67972837。
点击查看>>>
苏州大学附属第一医院
2023年04月12日
原标题：苏州大学附属第一医院2023年长期公开招聘考核公告三
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4185
【1】凡本网注明"来源：白云人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于白云人才网，转载请必须注明白云人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
