发布：2023-02-08 02:08:24 关注：16003次
应聘办法
应聘者将个人简历发送至各院部招聘邮箱（见下表），或发送至人事处招聘邮箱，邮箱地址：aygxyzp@126.com。联系人和联系方式：各学院和专业联系人见下表人事处联系人：刘老师、石老师人事处人才专线：0372-2322985
招聘政策
博士研究生博士研究生年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。据条件不同博士研究生分为a、b两类，具体条件如下：博士a类，应符合下列条件之一：（1）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。（2）主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一），且在sci期刊或国家权威学术期刊发表学术论文1篇。国家权威学术刊物一般指同行专家公认的由中国科学院、中国社科院研究所（中心）或国家一级专业学会主办的学术刊物。（3）理工科类博士在sci一区发表本专业学术论文1篇，或在sci二区发表本专业学术论文2篇。（4）人文社科类博士在我校认定的权威期刊发表论文1篇；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。博士b类：不符合a类的为b类博士。上述论文均要求本人为独著或第一作者。上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，团结协作；具有较强的教学、科研创新能力；身体健康。
工资待遇
博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。（1）在享受国家工资、校内奖励性绩效工资、科研奖励等待遇基础上，a类博士120-160万元、b类博士90-130万元。其中：博士津贴30-50万，博士安家费40-60万，博士科研启动金20-50万，具体档次根据考核完成情况、博士类型、所学专业确定。（2）安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的，具有本科以上学历并符合人事代理要求的，实行人事代理；其他情况的，在校内安排劳动合同制工作。（3）未取得副高级专业技术任职资格者，校内享受副教授待遇；已取得副高级专业技术任职资格者，校内享受教授待遇。（4）服务期5年，试用期3个月。试用期考核合格后安家费发放一半，剩余部分5年内逐年发放。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者，可一次性支取安家费。博士后增加5万元安家费，其他待遇与博士研究生相同。应届毕业博士生，经个人申请，前两年教学工作量不做硬性要求。（5）提供5年免收租金的过渡用房。不需要提供住房的，给予相应的租房补贴（根据当年房价动态调整）。
应聘条件
计算机类（计算机应用技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、网络与信息安全、物联网工程、人工智能、云计算与大数据、虚拟仿真等专业方向）
附加文档
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