发布：2021-12-09 13:36:42 关注：21128次
博士研究生
二、招聘岗位、人数及条件（见附件）
三、报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员如实填写《莆田学院博士应聘登记表》，将报名表、本硕博成绩单及其他相关材料发至指定的招聘专用电子邮箱，电子邮件主题及其附件名请注明“应聘学院+姓名+博士”。
四、考试程序
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
(一)对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院博士应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。
(二)对通过资格审查人员进行考试?？际允敌忻媸曰虮适杂朊媸韵嘟岷系姆绞?，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
(三)提前一周电话通知考试的时间、地点。
五、体检
(一)人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
(二)体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院?？忌蕴寮旖峁幸晌实?，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
(三)体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
六、考核
按1：1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
七、聘用、递补
综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。
八、其他事项
(一)通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
(二)被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
(三)拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。
(四)招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。
附件>>>
1.莆田学院2022年博士招聘岗位信息表
2.莆田学院2022年博士应聘登记表
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