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部门

职 能

选聘

岗位数

岗位名称

岗位职责

选聘条件

综合

办公室

负责学院党政工作上传下达、文书处理、会议安排、安稳保密、综合协调等。

1

综合专员岗

主要负责学院人事及考勤考核管理、加值班管理、综合类服务管理、物资台账监管、院级会务管理与通知等工作，完成学院领导和科室主任交办的其他工作。

1.男女不限，本科及以上学历，35周岁以下（年龄计算截止时间为2023年9月6日）。

2.职业素养。拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质好，事业心和责任感强，具备良好职业素养。

3.岗位稳定。做好长期工作打算，要求应聘人员工作时限最低2年。

4.团队合作。具备良好的团队合作意识和组织协调能力以及文字综合能力，能够与团队成员协作完成工作。

5.适应能力。较强的适应能力，能够适应工作环境和工作要求，快速适应新的工作内容。

教育培训办公室

负责非学历教育及分院基地机构非学历教育项目的监管协调和组织实施。

1

综合专员岗

主要负责协助主任推动日常培训办班工作，如培训班相关报表、资料的汇总报送，学员手册、座牌等的财务报销，分账单的审核，班源信息的登记，全国分院基地的协调监管等；协助做好本科室相关文字材料的起草报送、培训开班安排等工作；完成学院领导和科室主任交办的其他工作。

1.男女不限，本科及以上学历，35周岁以下（年龄计算截止时间为2023年9月6日）。

2.政治觉悟高，思想品德好，有一定的政策水平。

3.廉洁自律，遵纪守法，遵守学校学院的各项规章制度。

4.爱岗敬业，有强烈的工作责任心，工作仔细认真。

5.有较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力，文字功底较好。

运维部

负责学院宣传推广、媒体建设、文体活动、数据信息、物资设备、食宿调度、财务结算等运行保障工作。

1

综合专员岗

主要负责邮寄费用、学院日常办公物资、耗材的审签与报销；撰写部门相关的请示、报告、函件等；综合类服务管理工作；协助做好招标采购及质量考核评估工作；完成学院领导和部长交办的其他工作。

1.男女不限，本科及以上学历，35周岁以下（年龄计算截止时间为2023年9月6日）。

2.做事认真负责，处事灵活，具备一定抗压能力与职业素养。

3.一年及以上同等岗位性质工作经验者优先。

4.具备一定文字写作能力。