发布：2022-10-20 01:34:42 关注：8259次
因工作需要，淮阴工学院工程训练中心拟面向社会招聘工作人员2人，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感。
3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有良好的服务意识，有较强的自我学习能力。
4.具有硕士研究生及以上学历学位的专技人才，本科、硕士阶段所学专业均为机械类或材料类或计算机类相关专业，年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。具有机械工程或计算机工程实践工作经验或具有相关专业博士学位者优先。限招1人。
具有大专及以上学历的高级技师，专业为机械类或材料类专业，年龄不超过40周岁（即1982年1月1日后出生）。具有5年以上的企业工作经历或机械工程实践教学经历，且满足以下条件之一：1）参加全国职业技能大赛市级选拔赛一等奖及以上选手；2）参加江苏技能状元大赛市级选拔赛一等奖及以上选手；3）市级及以上技能大师工作室领办人。限招1人。
5.录用后10年内不得转岗。
二、报名时间及方式
1.报名时间
2022年10月13日--2022年11月15日
2.报名办法
应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘工程训练中心工作人员岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；
（3）其他证明材料（包括职业资格证书、技能等级证书、发表论文、获奖证书等扫描件）。
3.注意事项
（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。
（2）截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。
三、考核
1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用面试方式或者笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。
2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。
3.面试按照我校制定的面试办法执行。
4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。
5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
四、聘用
1.录用人员实习期2个月，每月发放3000元生活补贴。实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编政策的可申请事业编制。
2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、招聘政策咨询
人事处负责此次招聘的政策咨询。
咨询电话：0517-83591175
联系人：杨老师
六、招聘工作监督
淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-83591013
联系人：王老师
附件【附表1：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hyit.edu.cn/info/1029/12907.htm
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