发布：2018-12-26 00:22:06 关注：34379次
中国计量大学为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生22000余人，教职工1300余人。学校位于杭州下沙高教园区。因工作需要，现面向社会招聘劳务派遣制工作人员4名。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
招聘岗位、人数及具体要求详见《中国计量大学2018年下半年招聘人员岗位表（劳务派遣制用工）》（见附件）。
（二）招聘条件有关说明
1.学历、学位。需在2018年12月31日前取得相应学历、学位证书。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.到岗时间。需具备2019年1月18日前正式到岗工作的条件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期两年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。
2.本次招聘人员薪酬待遇参照中国计量大学有关办法执行。
3.杭州钱江人才开发有限公司发放工资薪金、缴纳社会保险及公积金。
咨询电话：0571-87676133（人事处谢老师）
三、招聘流程
1.个人报名：符合应聘条件和要求的应聘者通过发送个人简历（自制）至rsc@cjlu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网），每人限报一个岗位，报名截止时间：2019年1月3日15:00。
2.资格综合筛?。河霉げ棵鸥菡衅父谖凰杼跫褪导使ぷ餍枰员嗽苯凶矢褡酆仙秆?，确定面试人员名单。
3.考试：招聘考试原则上采用面试方式，初定在2019年1月中旬进行。面试时间、地点和有关安排另行通知。面试结束后根据面试成绩从高到低确定拟聘人选。面试成绩低于60分的为不合格。
4.公示、聘用：面试结束后公布招聘结果并由人事部门统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选情况安排为期2-4周的业务实习，合格后公布拟聘人选名单，公示后无异议的签订派遣合同并办理相关手续。
四、其他
1.我校按照应聘者填报的岗位条件进行筛选，请应聘者在投报时慎重选择报考岗位。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成，我校有权不予保留聘用资格。
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
4.我校在招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
中国计量大学
杭州钱江人才开发有限公司
2018年12月24日
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