成人免费网站在线,伊人性视频,特级毛片www

当前位置：首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 【公告】大连海事大学2023年秋季公开招聘工作人员公告

【公告】大连海事大学2023年秋季公开招聘工作人员公告

发布：2023-10-06 06:41:44 关注：13481次

因工作需要，学校现公开招聘管理岗位、其他专业技术岗位工作人员，共39名。具体事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。

（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质。

（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件。满足招聘岗位要求的具体条件，具有胜任岗位工作职责的能力。

（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准。

（六）具有研究生学历、硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。国（境）外留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

（七）硕士研究生，年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生，年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）；招聘岗位因需要具有专业技术职称者或特殊要求的，依据相关岗位具体招聘条件进行年龄放宽。

（八）被聘用人员原则上须于2023年12月31日前到校工作。

（九）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

（十）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位、职责及具体条件

详见《大连海事大学2023年秋季公开招聘工作人员岗位信息一览表》（附件）。（扫描二维码即可查看）

三、工作待遇

合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定，根据考核结果参与奖励性绩效分配，按国家和地方有关规定缴纳五险一金；岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等，享受事业编制人员同等待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年10月18日17时。

2.报名方式：

采取网上报名的方式，请应聘人员登录大连海事大学公开招聘网站（recruit.dlmu.edu.cn），点击对应招聘公告，浏览后点击公告下方“立即报名”按钮，使用手机号码注册并登录后，进入应聘系统，详细阅读应聘须知，按照应聘流程参与应聘。

注：《亲属关系承诺书》模板请自行从简历维护页面顶端进行下载，填写并打印签字后扫描成PDF格式文件进行上传。

3.相关要求：

（1）在事业编制、合同制两类岗位中，应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，每种编制类别中最多申报1个岗位。涉及不同编制类型岗位兼报且均通过资格审核并入围考核的情况，由应聘人员在考核前明确唯一应聘岗位，放弃其他应聘岗位，具体操作方式另行通知，切勿擅自操作。

（2）网上报名材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的，可在资格审核工作完成前，联系本次招聘咨询电话，提出补交材料申请，经学校受理后按有关要求完成补充材料提交。

（二）资格审核

学校对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话、邮件或系统站内信方式通知考核安排。未入围考核的人员，学校不再另行通知。

（三）考核

1.考核采取笔试、面试相结合的方式，部分岗位增加专业能力测试（操作技能测试）。考核时间、地点等另行通知。

2.招聘岗位采取笔试、面试相结合方式或笔试、面试、专业能力测试（操作技能测试）方式的,各项考核成绩均为百分制。根据笔试成绩或笔试+专业能力测试（操作技能测试）成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。专业能力测试（操作技能测试）和面试成绩合格分数线均为80分，低于合格分数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定，增加专业能力测试（操作技能测试）的，综合成绩按照笔试、面试、测试成绩4:3:3的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

（四）心理测试、体检和考察

1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

（五）拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

（六）聘用

经公示无异议后，学校与聘用人员办理聘用手续，事业编制人员按学校规定签订聘用合同；合同制人员签订劳动合同。

被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）资格审核工作贯穿整个招聘环节，应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消其考核或应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。构成犯罪的，依法追究其法律责任。