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一、岗位数量

本次拟以博士后研究人员、劳动合同聘用制招聘科研助理人员，本次新增科研助理需求31人，科研博士后人员需求保持不变；主要协助课题组负责人开展课题研究，协助管理科研项目或平台（团队）日常工作。

二、招聘条件

1.科研助理

本科及以上学历的应届毕业生，具有较好的英语阅读和写作能力，性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神。

2.科研博士后

在国内外获得博士学位（博士毕业3年之内）或即将获得博士学位，具有相关专业背景，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下的人员。

具体岗位要求见附件。

三、待遇及管理

1.科研助理

按照劳动合同聘用制方式引进，实行协议工资，由应聘者与用人单位协商确定。本科毕业生每个聘期不超过一年，硕士毕业生每个聘期不超过两年，博士毕业生每个聘期不超过三年。

2.科研博士后

按照学校博士后管理相关规定执行。

四、应聘方式

有意应聘者，可与各单位、平台、团队、项目的指定联系人联系应聘。经考察拟同意录用的，经所在二级单位审核同意后报送人事处审批。

附件【】

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