发布：2020-05-01 14:55:13 关注：22208次
(一)博士，40人
年龄原则上不超过35周岁，具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。
在读博士符合学校学科专业建设需要的，可签订预入职协议，凡签订预入职协议的在读博士生，编入我校教职工花名册，开始计算校龄。在正式入职前可到校承担教学任务，酬金按外聘教师标准发放。签订预入职协议的人员，在获得博士毕业证书和学位证书后，与我校签订劳动合同建立劳动关系的，按照《三江学院关于教职工攻读博士学位的管理办法(试行)》享受学费报销、奖金及生活补助费。
(二)正高职称、博士学历副高职称或相当于此类高层次人才，40人
(1)正高职称
具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有良好的教学、科研和管理能力;具有较高的学术造诣和突出的学术成果，有一定学术成就和影响，有较强的学科团队建设能力和组织领导能力，具有独立指导博士生或数届硕士研究生经历的优先引进。
行政关系转入的，年龄原则上不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。
返聘(聘用)人员年龄原则上不超过65周岁。
(2)博士,副高职称
具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力，研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设急需。
博士且具备副高职称，年龄原则上不超过45周岁。
(3)相当于以上两类高层次人才
年龄原则上不超过40周岁，在名企、高新企业5年以上企业工作经历，工作业绩突出，具有相当于正高职称或博士学历副高职称的专业技术水平高的实践型人才。
福利待遇
对人才的引进与使用实行契约化管理。薪酬待遇可参考附件1《三江学院高层次人才薪酬待遇》或纳入学校薪酬体系，具体根据人才个人情况实行一人一议。行政关系转入我校的人才优先落实政府给予的体制内事业单位养老保险等政策待遇。
2020年人才引进计划
详见附件2《三江学院2020年高层次人才招聘计划》
应聘程序
(一)报名
1.报名时间：
本公告为2020年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。
2.报名方式及要求：
(1)采用网络报名，报名者登录三江学院招聘系统()，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，填写个人简历，按要求上传材料后，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》()。
(2)需上传如下材料扫描件：
①身份证或护照、各阶段(本科起)学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书;
②国(境)外大学需提供由教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;
③应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单;
④提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料及其他相关获奖证书等。
(二)资格审查
对报名人员提交材料初审通过后，学校将进一步组织复审 (具体时间地点以学校通知为准)。复审须提供报名扫描材料对应原件，专业技术职务资格另需提供最高层次职务申报表原件或复印件加盖评审单位人事部门印章。应聘者应对应聘材料的真实准确性负责，一经发现实际情况与应聘信息不符，将取消考核或聘用资格。
联系方式
联系地址：江苏省南京市雨花台区铁心桥龙西路310号三江学院组织人事部
邮编：210012
联系电话：
姜老师，52366070
张老师，52897024
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