发布：2018-11-23 12:53:33 关注：29064次
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件的要求，结合医院和招聘岗位实际，现面向社会公开招聘合同制护士40名。具体公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导小组，党政一把手任组长，单位其他领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检监察室全程监督。
二、招聘条件
面向社会公开招聘40名合同制护士，全日制大专及以上学历，身高1.58m以上，形象气质佳，年龄为28岁及以下(年龄计算截止至2017年12月31日，即1990年1月1日及以后出生)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过医院网站www.hnnhyy.com面向社会公开发布。
(二)报名
应聘者携带个人简历、毕业证、身份证、资格证、报名表等相关资料到南华大学附属南华医院人力资源部现场报名。报名时间：2018年11月22日至2018年11月28日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)，节假日除外。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。资格审查通过名单将公布在医院官方网站。
(四)考试
采取笔试、心理测试、技能操作和面试的方式进行。根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定心理测试、操作考试和面试人员。考生凭身份证参加各项考试，具体时间和地点另行在医院官网公布，请考生自行登录医院官网查询。
(五)测试成绩
1.成绩权重：笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、操作考试占综合成绩的40%。心理测试结果不计入综合成绩，但作为是否聘用的重要参考依据。
2.成绩计算：笔试、面试和操作考试均采取百分制计分。每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩。面试、笔试、操作考试成绩均保留小数点后二位。
(六)体检
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。有体检不合格者或放弃资格者，医院可根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
四、公示
根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在医院网站公示7个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、纪律与监督
1. 实行回避制度。凡是与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的都应回避。
2.在测试过程中发现有应聘人员违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，取消应聘资格。
3.公开招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知(湘人社发〔2014〕34号)等文件的规定和要求执行，确保招聘工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
南华大学附属南华医院人力资源部
2018年11月21日
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