发布：2023-04-14 23:06:53 关注：34758次
2023年浙江宁波大学医学部公开招聘高层次人才公告已发布，中公医疗卫生人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击浙江卫生人才招聘栏目。
一、2023年人才引进计划
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一级学科 |
学科方向 |
研究方向 |
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基础医学 |
人体生理与病理生理学、再生医学 |
人体解剖与组织胚胎 |
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生理学 |
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免疫学 |
人体免疫学 |
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病理学 |
法医学/病原生物学 |
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医学遗传学 |
细胞生物学，肿瘤 |
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公共卫生与预防医学 |
流行病与卫生统计学 |
流行病学/卫生事业管理与卫生经济学 |
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卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学 |
卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学 |
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营养与食品卫生学 |
人类营养/妇幼卫生学 |
★所有引进类型均有引进需求，不设名额，按需引进。
二、引进类型与要求
点击查看
(一)基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
(二)岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。
三、引进人才待遇
(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。
(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。
(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。
宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
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人才 |
安家待遇（两者享其一） |
薪酬待遇 |
科研启动费（万元） |
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常规工资制 |
年津贴制 |
年薪制 |
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常规工资+年津贴（万元） |
年薪（万元） |
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人才房 |
安居补助（万元） |
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A1 |
协商 |
协商 |
—— |
协商 |
协商 |
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A2 |
购买180户型人才房+安居补助100万元， |
250 |
—— |
常规工资+50万/年 |
80 |
100（人文社科） |
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400（自然科学） |
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A3 |
购买180户型人才房 |
175 |
—— |
常规工资+30万/年 |
60 |
60（人文社科） |
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200（自然科学） |
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B1 |
购买139户型人才房 |
125 |
—— |
—— |
45 |
20（人文社科） |
|
50（自然科学） |
||||||
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B2 |
购买139户型人才房 |
125 |
常规工资 |
—— |
35（海外） |
20（人文社科） |
|
50（自然科学） |
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C |
购买120户型人才房 |
90 |
常规工资 |
—— |
30（海外） |
10（人文社科） |
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25（自然科学） |
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D1、D2 |
购买90户型人才房 |
60 |
常规工资 |
—— |
—— |
—— |
四、应聘方式
(一)应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
(二)联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部
(三)联系方式：
1.联系人：徐老师
联系电话：0574-8760674
联系邮箱：xuyujie@nbu.edu.cn
2.系统技术保障
联系人:刘老师
联系电话：0574-87600557
★未尽及具体事宜，以宁波大学官网招聘公告为准。
宁波大学2023年公开招聘高层次人才公告-宁波大学人事处
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