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因事业发展需要，经大学批准，附属学校现面向社会公开选调编制内优秀教师4名，招聘参照聘用制a类岗位管理教师8名。

一、选调招聘岗位

（一）编制内教师选调

编制内选调优秀教师4名，其中语文教师3名，数学教师1名。

（二）参照聘用制a类岗位管理教师招聘

参照聘用制a类岗位管理教师8名，其中语文教师2名，数学教师2名，体育教师1名，美术教师1名，音乐教师1名，科学教师1名。

二、报名条件

（一）编制内优秀教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；品行端正，具备小学相应教师岗位要求的专业素质和工作能力；思想政治素质好、团结协作能力强，具备良好的职业道德和敬业精神；未受党纪、刑事或行政处分；身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.获得地级市（州）“教学新秀”或省级现场课堂教学比赛一等奖，教龄5年以上，年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。特别优秀者（特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、金城名师、金城名班主任）年龄可放宽至40岁以下（1983年1月1日以后出生）。

3.编制内在岗教师，具有相应学科小学教师任职资格。

4.具有本科及以上学历。

（二）参照聘用制a类岗位管理教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；品行端正，具备相应教师岗位要求的专业素质和工作能力；思想政治素质好、团结协作能力强，具备良好的职业道德和敬业精神；未受党纪、刑事或行政处分；身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.应聘教师需具有硕士研究生学历，取得相应学位和应聘学科的教师资格证书，本、硕所学专业与所应聘学科相符，年龄不超过 28 周岁（1995 年 1月 1 日以后出生）。师范类院校毕业生和2023届毕业生优先。

三、相关待遇

（一）薪酬待遇按照国家和学校有关规定执行，具体包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴和绩效工资。

（二）其他福利待遇和权利按照学校相关规定执行。

（三）享受子女入学入园待遇。

四、招聘程序

（一）报名（6月13日至6月21日）

1.应聘编制内教师需填写《大学附属学校应聘人员申请表（编制内）》（附件1），业绩材料原件及复印件、身份证原件及复印件、各阶段学历学位证书原件及复印件于2023年6月21日18:00前递交至大学附属学校办公室，过期不予受理。

2.参照聘用制a类岗位管理教师需填写《大学附属学校应聘人员申请表（参照聘用制a类岗位）》（附件2）、相关材料扫描件（身份证、各阶段学历学位证书、现阶段在读证明、相应资格证书、获奖证书等）以压缩文件形式于2023年6月21日18:00前发送至详细请见报名信息，压缩文件命名格式为“姓名-参照聘用制a类岗位管理教师应聘材料”，过期不予受理。

（二）资格审查

学校对应聘者资格进行审核，审核通过的进入下一环。

（三）笔试

1.应聘编制内教师不组织笔试；

2.参照聘用制a类岗位管理教师须参加统一笔试，依据笔试成绩排名，按照招聘岗位比例的1：5进入面试环节。（具体安排另行通知）。

（四）面试、试讲与心理测评

学校组织对进入面试环节的应聘者进行心理测评、面试和试讲，依据面试和试讲成绩排名，按照1：3比例进入考察环节。（具体安排另行通知）。

（五）考察与体检

学校对进入考察环节的应聘者进行考察和体检。体检或考察结果不合格者，取消应聘资格。

（六）确定拟聘人选

学校根据招聘岗位数，在体检、考察结果合格的应聘者中，按照择优原则确定选调和拟聘人员，同时按照1：2比例上报递补人员名单。

（七）公示与聘用

1.选调优秀教师人选名单公示5个工作日无异议，经大学相关会议审批通过后，应于1个月内办理调动手续，逾期未办理者，视为放弃。

2.拟聘参照聘用制a类岗位管理教师人选名单，公示5个工作日无异议，经大学相关会议审批通过后，办理入职手续。一个月内未办理入职手续者，视为自动放弃，由递补人员进行递补。

五、有关说明

（一）在招聘过程中如应聘人员有违纪违规、学术不端、师德失范、弄虚作假等情况的，一经查实，立即取消其报名或聘用资格。

（二）招聘工作须符合事业单位公开招聘人员回避制度的相关规定。

六、联系方式

联系人：王老师 刘老师 联系电话：详细请见报名信息

地址：详细请见报名信息

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大学附属学校

2023年6月12日