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【工作内容】: 1、按公司要求，建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训； 2、独立负责品牌运营管理，负责全公司整体工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等； 3、严格按照公司制度执行，负责组织及监管对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实； 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划实施，推动并确保营业指标的顺利完成； 5、完成公司临时交办的其他事项； 6、负责跟进新门店培训指导工作，试业、开业后策划活动安排。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-35岁； 2、执行力强，吃苦耐劳有上进心，工作积极乐观； 3、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动； 4、有良好的沟通能力和语言组织表达能力； 5、熟悉互联网，具备自主学习创新能力，善于主动思考，具备较强的解决问题能力； 6、具备一定文案基础者优先。