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岗位职责：1、组织实施并优化公司招聘制度体系；2、负责公司人才引进、招聘渠道开拓及维护工作；3、负责统筹规划并组织实施校园招聘、第三方代理招聘工作；4、领导交办的其他工作任职要求：1、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等管理类相关专业；2、1-3年人力资源相关工作经验，有猎头、RPO等乙方招聘工作经验优先考虑；3、熟练掌握人力资源相关知识，熟悉国家及当地劳动法律法规、劳动用工办事流程；具备良好的企业文化推广和员工活动组织经验；4、具备良好的项目管理、沟通协调、逻辑思维、组织推动能力，熟练操作OFFICE软件福利待遇：加系列：1、加班关怀：餐补、交通补贴2、加油成长：企业大学统筹专业技能类培训、不定期外派学习机会、报销考取专业资格证书的考试费用等多系列：1、福利多样：各大节日礼包、不定期下午茶/团建/旅游、人才房申请名额等2、假期多种：提供多项带薪假期（国家法定节假日、法定年假、联金假、入司纪念日假、生日假、联金节日假、婚嫁生育假等）保系列：1、保驾护航：试用期薪资不打折，入职即购买五险一金 补充商业保险2、保障健康：年度健康体检、高温补贴、健身房及部门团建活动?工作时间：9：00-18：00，午休时间2小时，周末双休 职能类别：招聘专员/助理 关键字：社会招聘校园招聘招聘渠道开拓RPO招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护