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岗位职责： 1.制定职场标准化建设相关制度； 2.根据分支机构需求，结合公司VI、企业文化等，推进职场装修形象标准化的编制、优化及实施； 3.统筹职场标准化相关招投标管理，并对设计公司、装修公司等第三方提供的方案进行审核、确认，跟进后期方案落地、执行、施工；协调解决项目进程中出现的工艺、工期、工程量等各种问题。 4.负责供应商的挑选、考评工作及供应商数据库体系的完善； 5.核分支机构装修立项、预算管控； 6.领导安排的其他工作。 其他条件： 1.年龄45周岁及以下； 2.本科及以上学历，并取得相应学位；室内设计、土木工程及相关专业； 3.具有3年及以上装修项目管理或室内设计从业经验； 4.精通装修设计和施工，能熟练运用相关设计规范，熟悉施工图规范，了解且能把控装修施工中的各个环节； 5.具有较强的项目管理、分析解决问题能力、沟通协调能力； 6.有大型企业职场管理、装修经验优先。