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一、参与公司管理与决策、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案；参与公司人事、行政等重大问题的决策；负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案；向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议；二、保障公司的内部管理系统正常运行｜领导制定完善公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系 ；负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；负责企业信息化建设。负责公司内部企业文化建设工作三、领导公司行政事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境。建立公司福利制度， 负责组织公司重大节日福利物资的选定、采购及发放工作。 负责组织固定资产