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职位描述
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工作职责：1、协助上级领导做好人力规划工作，编制、修订人力相关管理制度，做好各单位定岗定编；2、建立和完善公司的招聘流程，开发及维护招聘渠道，根据公司需求，实施人员招聘计划；3、负责组织公司各项培训活动的安排与组织；4、完善各项基础人事流程，规范员工档案的管理，办理员工入、转、调、离各项手续；5、根据薪酬管理体系，负责工资表的编制，负责社保、公积金缴纳工作；6、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。"任职资格：1. 本科学历，管理类专业。2. 5年以上施工单位【地基基础 机电 路桥 房建 管网业务】人力资源管理经验，在提升内部招聘、培训、绩效有效性方面有系统的经验和方法3. 能够独立承担有挑战的人力资源各模块任务，良好的计划实施与执行能力，执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力。4. 强烈的成就动机和责任心，良好的沟通能力及人际交往能力：5、人力资源六大模块至少擅长1-2个以上模块
职能类别：招聘经理/主管
关键字：背调招聘面试
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州南沙区广州-南沙区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
安联HR
安联建设集团股份公司
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环保
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200-499人
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公司性质未知
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武汉市武昌区中北路9号长城汇写字楼t1栋28楼
