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岗位职责：1.根据公司制定的战略目标，制定部门的年度目标，制定研发项目的计划和方案，监督项目的执行并有效控制项目的执行进程，对项目的完成质量负责。2.负责高端制剂的研发工作，包括实小试研究、中试及产业化研究，推进项目快速实施，在项目数量与进度上确保完成公司研发目标。?3.负责高端制剂部门的技术指导、技术培训和技术交流，负责构建并完善高端制剂技术平台，解决制剂技术难题和组织力量进行技术攻关。4.负责指导项目负责人按照申报要求撰写申报资料，依据核查要点及质量要求组织完成并审核相关的注册申报资料。?5.把握制剂技术研究发展趋势和技术市场动态，进行制剂项目立项、研发方案制定和实施、课题申报等工作。?6.鼓励寻找新项目，鼓励在公司许可下起草专利和发表专业文章。?7.负责对高端制剂团队下属人员的绩效管理和团队建设以及相关规章制度和工作流程的建立和优化；8.负责本部门与其他部门以及本门与合作客户的技术交流，并维护公司的利益。任职要求：??1.博士学历，具有化学，高分子化学，材料学，药学或相关专业的教育背景和训练。?2.有1个高端制剂全生命周期研发经验，或做到临床I期。3.有高端制剂的产业化经验者优先。?4.拥有较强的药物长效制剂理论知识和实验技能，并能独立撰写和审核药物项目申报资料。?5.熟悉新型给药技术的研发及产业化的原辅料、设备及技术路线，具备处方筛选及工艺设计能力。6.具有较强的信息调研能力，把握行业动态，熟悉国家相关政策法规及技术指导原则。7.具有较好的药物制剂理论基础与经验，良好的实验操作能力，熟悉相关设备的使用及日常维护。8.具备较强的英语、计算机、文献检索、专利调研能力，熟悉专利知识，对研制项目及时申请专利保护。9.丰富的团队管理和执行管理能力。10.恪守制剂岗位的职业道德和规范，对待工作诚实、严谨、缜密、科学，遵守公司、部门和实验室的规范制度。爱岗敬业，主动进取，责任心强。? 职能类别：医药技术研发管理人员 关键字：技术总监研发总监