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职位描述
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岗位职责:1、统筹公司级的失效分析项目并落实工作计划；2、负责新的失效分析方法开发和标准流程的建立和完善；3、指导并开展其他事业部的失效分析和可靠性培训；4、参与和指导重大品质异常的失效分析、改善，将有效的改善措施、方法等在全集团公司进行横向展开、推广；5、参与相关行业协会/标准组织的活动，收集掌握行业最新动态信息并将适用于本公司的加以推广应用。任职资格:1、5年及以上失效分析经验；2、对电芯、整机?(手机，平板电脑，笔记本电脑，电子笔，电话手表，扫地机，无人机等）、可靠性其中一类的失效机理有深刻理解，深入了解电芯或终端产品的结构，检测方法和标准;3、熟悉失效模式，掌握失效分析的表征方法，并能推理结论及提出改善建议；4、对统计学有一定的认识和理解，能熟练应用FMEA、DOE等工具和方法并会使用JMP，Minitab等软件进行数据分析，有数学建模、仿真模拟等可靠性分析经验者优先。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳广东深圳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
欣旺达电子股份有限公司
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