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一、岗位职责1.负责制定并组织实施党支部月度政治学习计划；协助做好支委会日常工作；做好意识形态、谈心谈话、主题党日、党员活动等相关工作。2.负责党费收缴、党员组织关系转接、发展党员、换届选举、党务信息统计、资料归档、撰写党建类工作总结等日常基础党建工作。3.负责配合党支部落实党风廉政建设、落实纪律教育活动和廉政教育等工作；配合开发公司开展公司纪检审计工作。4.负责起草编制公司人力资源规划和招聘计划，负责收集整理应聘人员简历。5.负责公司考勤、绩效考核、社保公积金管理、e-HR系统信息录入、人事档案管理等人事管理日常工作。6.负责公司招聘录用、调配管理、离职手续办理等工作。7.负责组织开展公司培训管理工作。8.负责编写修订公司党建、人力资源管理标准，协助完成公司文件起草工作。9. 完成部门安排的其他工作。二、任职条件1.电力、管理等相关专业；3年及以上国有企业人力资源和党建管理相关工作经验；政治面貌为中共党员。2.熟知国有企业人力资源、党建管理工作流程及工作内容；熟悉国家、地区及电力行业关于党建和人力资源的相关政策、法律法规和标准制度。3.有较强的文字表达、组织协调能力，善于沟通，具备一定的处理复杂问题的能力。4.责任心强、工作细致、积极主动、自律。5.熟练使用各种办公软件。6.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。