职位描述
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人才发展经理工作职责1、负责人才发展体系搭建,涉及【培育】【保留】方案的涉及与落地;2、BU内培训的组织氛围打造;3、大型培训项目的方案设计及项目统筹与落地,培训效果跟踪4、常规周期性的培训项目统筹5、培训外,需负责组织内能力提升,人才发展通道建设,组织氛围打造,组织绩效管控任职资格 :1、本科以上学历2、3年以上培训管理经验,具有一定的零售业,快速消费品行业经验为佳;3、逻辑性强,具有优秀的文案撰写能力及归纳能力,汇报材料制作能力;4、可以熟练运用培训技术和先进的培训方法推进项目培训工作;5、较强的沟通协调能力与抗压性。
工作地点
地址:广州广州


职位发布者
HR
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