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岗位职责：1、 负责公司人力资源服务类产品的新客户拓展；2、通过各种销售渠道，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通及引导；3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。岗位要求：1、对人力资源行业感兴趣，对销售工作充满激情；2、2022年毕业，有2个月以上销售或人事类实习经验或实习经验丰富；3、沟通表达能力和逻辑思维能力强；4、具备良好的文字功底。岗位优势：1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累8000多家企业客户！4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！6、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！7、非大浪淘沙制。产品类型：以人力资源外包服务为主体，贯穿人事用工管理服务（劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。 职能类别：大客户销售 关键字：客户代表销售代表大客户销售KA销售