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岗位职责：1、根据公司销售目标将年度销售目标分解到月、制定月度销售达成计划并将销售目标及计划贯彻到门店执行；2、进行销售执行管理工作：包括市场调研、价格管理、会员管理、门店行动方案指导制定、促销活动及数据管理工作；3、日常门店经营管理：包括商品管理、标准化管理、财务管理、投诉管理、营销推广管理、客户关系管理、成本控制及单品管理工作；4、直营部员工管理：按照公司制度要求执行绩效考核规定，协助招聘，进行培训工作及团队建设工作、保持直营部员工和公司稳定的员工关系；5、渠道建设工作：进行直营门店大宗客户开发，新店开发、异业合作等相关开发工作；6、成本管理：管控直营部成本费用，控制门店损耗、人工成本及其他相关成本费用；7、门店标准化管理：监督门店执行公司标准化要求，防范食品安全问题的发生；8、直营部业务链条识别及梳理，不断更新优化部门标准文件；9、领导交办的其他事项。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；2、5年以上零售业背景，3年以上连锁店铺管理经验，有生鲜门店经验更佳；（拥有国际连锁企业工作背景优先）3、工作有责任心，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；4、具备团队管理经验，能够独立带领团队开展工作，激发团队战力；5、对市场有敏锐的洞察力及统筹分析能力，了解行业趋势，拥有消费趋势洞察能力；6、具备较强的沟通协调能力及业务的理解能力，驱动业务发展的能力；7、具备独立完成拓店工作能力。 职能类别：运营经理 关键字：团队建设门店经营门店管理团队管理零售业标准化管理渠道建设成本管理