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世界500强企业诚聘95522专员主管，要求45岁以内，欢迎同行或夸行业有想要做管理的前来应聘一、工作内容：1. 基础活动量：要求追踪团队组员完成基础工作量，以保证每日基本客户接触量2. 管理目标：根据公司制定的团队工作规划，团队小组工作目标及工作方案，并推动实施，完成所辖组的各项品质和管理工作。3. 团队管理：负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升组员的综合素质和专业技能。4. 品质管理：根据公司品质管理标准对组员工作过程进行品质监控及辅导改进；协调解决突发客户投诉事件。5. 工作改善：定期分析所辖组营运情况及问题，及时掌握客户、市场动态等信息，提供改进建议或方案，并向相关管理岗位反馈。6. 培训与成长：适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长。二、薪资待遇：1、综合月均薪资1.2万～1.8万具体面谈。公司支持团队人力6～8人，每3个月一次透明晋级加薪机会。2、工作时间：9:00～18:00周末双休，法定节假日带薪休假，5天带薪休年假3、保障：入职即购买六险二金（社保五险，员工商业险，住房公积金和企业年金）每年员工体检4、薪资提奖：职级津贴，管理津贴，年终奖，富有竞争力的管理津贴系数，上不封顶5、管理路线：主管→高级主管→资深主管→经理→高级经理→区域总监