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岗位职责： 1.带头学习教育理论、专业知识和带头遵守教师职业道德规范，充分发挥带头人的示范和辐射作用； 2.定期组织该学科老师进行岗位知识、能力、技能培训和竞赛，及时调整课程设置、内容更新，开发新的课题训练； 3.在教务处领导下制定该学科教学计划，培养学生成为国家新课标下全面发展的人才，并有阶段性总结； 4.协助教导处领导做好教学常规检查，负责把关该学科的课程进度计划、教案、试卷等各项工作；会制定各学科的师生活动和竞赛方案； 5.组织该学科老师参加学校组织的公开课、研讨课、教研活动等工作； 6.完成学校交办的其他工作。 任职要求： 1.师范大学（本科）毕业，30-45岁，有三年以上相关工作经历。 2.有教师资格证，能够承担至少一个学科的教学任务。 3.有高尚的师德，能理解勤奋工作的全面含义并身体力行。 4.有较扎实的教学理论知识和较丰富的实践经验，能依据学校的课堂教学评价标准对教师的课堂教学情况做出评价和指导，有效促进课堂教学质量的提高。 5.热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，无犯罪记录。 6.形象好、气质佳，普通话标准，沟通能力强，身体健康，无传染性疾病。 7.认同本校教育理念与价值观。 8.敬业爱岗，热情正直，认真负责，积极上进，踏实肯干，有良好的执行力、团队习协助力和抗压能力，服从安排。 9.以下情况优先录用： 1)获得过市级及以上教育教学大赛奖项的教师； 2)被评为省、市、区级学科带头人、骨干教师； 3)具备高级职称； 4)研究生及以上学历； 5)曾在各级论文评选中获奖、在刊物上发表或专业会议上作交流分享。 6)即将退休或65岁以下的离退休资深教师。