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岗位职责: 1.行政办公方面： 协助分公司主要领导进行部分行政事务管理，重要客户关系维护、接待； 负责“三重一大”管理工作、班子会议组织工作； 负责办公设备类资产管理、办公用品管理、安全保卫、人员后勤等工作； 2.企业管理方面： 负责组织绩效考核工作，落实公司组织绩效考核管理制度； 负责内控与风险管理工作，牵头建立内部控制管理体系，协调各部门进行风险管控。 3.人力资源方面： 协助公司完成各类招聘工作； 负责员工绩效管理工作，落实考核制度，推进考核实施； 负责员工教育培训管理工作； 负责报表管理工作。 4.党群与纪检监督工作方面： 负责分公司党建及宣传工作； 负责共青团工作，开展统战、扶贫及创优争先工作； 负责分公司工会建设及管理工作； 协助公司开展党风廉政建设、宣传教育、监督检查、信访线索受理及案件查办工作。 .任职要求 1.***二本及以上学历，行政管理、人力资源管理、管理学、心理学或相关人文社科专业毕业，3年及以上工作经验，年龄35周岁以下； 2.有中建系统人力资源管理工作经历者优先考虑； 3.具有较强的公文写作能力，具备扎实的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件(尤其要擅长EXCEL、PPT)、具备良好的语言表达能力、交际能力； 4.具有企业行政综合、市场营销、客户开发与维护经历者优先考虑； 5.道德品质好，遵章守纪，有强烈的事业心、责任感；身体健康，具有较好的抗压能力。