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岗位职责：1、负责制订、完善公司的各项人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬绩效考核、员工职业生涯发展等人力资源相关管理制度；2、根据公司战略和经营计划，组织制订人力资源规划方案，汇总相应的人才供需计划，招聘、补充、优化人员结构, 做好人员开发招聘、储备及团队梯队建设；3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系，完成人事制度落地执行和定期修订；4、负责公司员工的录用、升级、调岗、解聘、辞退等人事工作；5、落实公司企业文化建设,积极推动合法、合规管理；6、遵守公司各项规章制度,完成上级主管布置的其他工作，配合领导开展和执行公司综合管理工作。任职要求：1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科及以上学历；2、具有5年以上人力资源管理岗位工作经验，或具有人力资源管理师或经济师职称，或具有大中型企业工作经历者优先考虑；3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核，具备薪酬绩效体系搭建和执行经验，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策；4、熟练使用各种常见的办公软件（尤其是Excel、PPT），善于进行数据分析，熟练应用各种管理工具，具有良好的文案撰写能力；5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、跨部门沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；6、为人正直，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，有清晰的岗位认知和人力资源的职业操守。年龄区间：25-35岁月薪区间：6K-8K福利：1、社保、团体意外险、住房公积金或员工宿舍；2、法定节假日正常休假，入职满2年可享受带薪年休假；3、公司提供交通补贴、集团手机号、结婚礼金、生日礼品、重大节日礼金。工作时间：周一至周五：上午08:30—12:00，下午14:00—17:30，12:00-14:00午餐、午休；工作地址：武汉东湖高新区武大科技园兴业楼北楼5层（公交：武大园一路站/武大园二路站，405路、751路、785路、789路） 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理人事绩效考核薪酬管理企业文化建设人力资源解聘招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护