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岗位职责一、全面负责处理酒店（主体是餐饮）的总体事务。1、制定和执行酒店的管理体系和经营方针，包括架构设置、员工编制、薪酬设置和绩效考核制定。制定各项规章制度和服务操作规程，各层级岗位职责，并监督贯彻执行。2.制定和执行酒店的经营方针，包括营销规划，市场拓展计划。3、负责酒店消防和质量检查，对相关情况向有关部门汇报，并针对各种问题进行指示和讲评；5、负责传达政府、集团董事长（会）的各种指示精神、文件等。协调各部门之间工作联动，保障酒店有一个高效率的工作系统；6、对员工服务态度和服务质量、工作流程、操作规范等定期检查，对发现的问题及时改正和完善；7、培养和储备酒店各层级岗位的人才，提高员工归属感，提高酒店凝聚力。8、加强酒店维修保养和安保管理工作；9、与董事会协商选聘各管理岗位人才，落实有效招聘。10、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；任职资格：1、大专以上学历，餐饮业管理、市场营销等相关专业优先；2、有3年以上餐饮行业管理经验，能清晰分解各种经营指标，熟悉线上营销渠道或手法；3、对药膳、大健康养生有认知或经验优先。4、具备优秀的沟通能力和商务洽谈能力，宏观规划能力，优秀的信息分析能力，创新的思维能力。 年龄要求：45岁以下 职能类别：首席执行官CEO/总裁 关键字：酒店总经理