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职责描述：1. 执行新人ABCD培训运作支持，建立督导体系，定期盘点分析相关数据，不断的总结改进，提升新人留存率；2. 负责督导、核实新人岗前和继续教育培训信息的录入，确保达到监管部门的培训要求；3. 按照公司要求，负责分公司讲师的考核和晋升管理；4. 负责分公司培训例会的组织工作，在会议中定期盘点、分析新人培训的相关数据，为机构建立相互学习的平台；5. 新机构开设支持，为新机构提供新人培训和其他工作的支持；6. 按照公司要求，组织、运作全省基本制度和产品的研修；7. 依据公司规章制度要求，防范销售误导，支持团队销售；8. 其他培训工作的内容：除新人培训以外的各项培训工作的主动承担。任职要求：1.本科及以上学历；三年以上相关工作经历；3.有专职培训经验，熟悉相关培训课程和流程；4.责任心强、善于沟通、虚心好学，善于团队协作；5.学习力强、有发展意愿和清晰的个人规划。