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基本资格条件1.遵纪守法、政治坚定，认同公司企业文化，有良好的职业道德；2.能吃苦耐劳，对工作有高度的热情和责任感；3.建筑类相关本科及以上文化程度；4.身体健康，原则上年龄不超过40周岁；5.性格开朗，善于沟通；6.具有建筑施工、工程经历。应聘经营开发经理层岗位的人员，应具备下列条件：（1）参加工作满六年及以上，且具有不少于一年项目部门正职或机关四级员工以上岗位工作经历；（2）建筑相关知识丰富，了解行业发展趋势；（3）具有较强的抗压能力；（4）具备一定市场开发能力者优先，有当地相关社会资源者优先。岗位职责1.负责区域市场的经营开拓工作，制定市场开发规划和年度市场开发计划。2.负责市场调研，制定区域营销战略，收集区域市场的政策性文件和造价相关文件。3.负责市场营销网络建设及维护，建立完善重点客户名录，负责重点客户经营公关及关系维护。4.负责工程信息的收集、整理、分析、筛选、跟踪，研究策划信息跟踪策略和具体实施方案，定期汇总上报工程信息以及策划实施方案的进展情况。5.根据已获取项目信息，组织进行项目初步调研、现场踏勘，取得项目相关资料并提出项目投标建议，组织完成工程投标报名，获取资格预审及投标文件，负责组织完成资格预审文件及信息所在地的相关备案手续，配合完成工程投标报价，递交投标文件。6.负责区域分支机构相关证照年审、变更及信用手册（或诚信手册）等变更、维护及日常使用管理。7.负责企业形象宣传，组织策划重大经营活动。8.公司领导交办的其他工作。 职位福利：绩效奖金、五险一金、包吃、包住、定期体检、加班补助