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一、薪酬福利1. 薪资结构：底薪 绩效 奖金 津贴 福利，平均月薪10000-15000，平均年薪15万以上。2. 公司福利：独享中央空调办公 年终奖金 带薪年假 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 周末双休。3. 公司培训：公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训；集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。二、晋升空间***：产品经理路线收展专员——业务经理——高级业务经理——资深业务经理。收展专员（年薪8万左右）、业务经理（年薪12万左右）、高级业务经理（年薪20万以上），资深业务经理（年薪50万以上）。第二：管理路线收展专员——小组主管——高级主管——部门经理——高级部门经理——区域总监收展专员（年薪8万左右）、小组主管（年薪12万左右）、高级主管（年薪20万左右）、部门经理（年薪40万左右）、高级部门经理（年薪65万左右）、区域总监（年薪100万以上）。三、岗位职责1．根据客户的需求，给用户提供专业的产品方案与服务；2．负责推荐理财种类及相关理财产品，并制定理财方案；3．负责推荐健康保险、财产保险、车险等产品，并制定保障方案；4．负责定期接受专业理财业务辅导和讲座；5．负责参保客户的后续客户服务工作；6．负责组建和管理团队，打造央企专业化的职业经理人团队。四、任职要求1．21-45周岁，大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽条件。2. 自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。3. 勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。4. 具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；5. 具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；6. 有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。风里雨里，我在中国人寿等你！为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢! 年龄要求：21-45岁 职能类别：储备经理人 关键字：储备保险管理干部筹备经理团队培训