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一、岗位职责1. 配合用人部门需求梳理岗位关键能力，完成人才画像，有效推进招聘工作，完成招聘目标；2. 负责校园招聘计划的制定与方案的执行，包括在各高校的校园活动策划与落地开展，主导校园招聘项目；3. 完善校园招聘体系与流程，不断拓展与优化校园招聘渠道；4. 负责雇主品牌建设，策划、组织与开展雇主品牌活动，提升雇主形象；5. 负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径，分析招聘数据并及时调整。二、任职资格1. 本科及以上学历；2. 3年以上招聘工作经验（至少2年校园招聘经验），熟悉校园招聘流程与雇主品牌建设工作；3. 具备较强的项目管理和统筹能力，较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强；4. 思维活跃，具备很好的创新能力；5. 责任心强，良好的团队意识和抗压能力。三、福利待遇1. 薪酬待遇：月基本工资15000-18000，丰厚的绩效奖金；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：子女福利，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 职能类别：人事经理 关键字：hrbp培训招聘