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1、 根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作；2、 基于招聘需求信息，制定并组织实施招聘计划和方案；3、 与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作；4、 对招聘需求负责，主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析；5、 负责招聘渠道的维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源（我已经购置多个渠道，到岗你即可使用，我们会全力支持你的招聘工作）；任职要求：1、 年龄：23岁以上优先2、 学历要求：高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才；4、 形象气质佳，具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。薪酬待遇：1、薪资构成：无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；3、上班时间：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18：00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期（带薪休假）；4、节日祝贺：在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日，公司向正式员工发放节日贺金或礼品；5、工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近BRT、地铁站，生活、购物设施齐全；6、员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会；7、公司旅游：每年公司组织全体员工旅游；8、员工活动：公司还为大家开展了丰富多彩其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等；9、公司环境：中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利：定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护