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一、薪资待遇1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月8000-15000元2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。?二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)做管理路线——（管理精英/储备主管）平均月薪1.8万职级路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理）业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上）注：1、公司每一季度发布的内部招聘的职位2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。 职能类别：销售代表