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职位描述
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职责描述：1.负责业务部的筹建和设立。2.负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。4.对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。5.辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。6.组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。7.推动专案项目的各项荣誉体系。8.维持业务部的正常运作。岗位要求：1.本科及以上学历，有金融或营销管理经验优先。2.五年以上工作经验，至少两年以上的管理经验。3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。4.主动积极，有较强领导力及影响力。5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。6.熟练运用MS Office软件7.具备职业操守，行为合规。
职能类别：储备经理人
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：成都锦江区成都-锦江区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司
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