应届毕业生
学历不限
2025-07-26 14:24:51
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职位描述
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岗位职责：1. 负责建立、健全企业薪酬体系制度及运作流程，研究薪酬市场变化趋势，结合公司薪酬情况提出改善建议；2.负责薪资福利的核定、调整、发放等工作；3.负责审核、核算员工奖金，并进行汇总分析，并提出改进建议；4.负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告，提出改善建议；5.参与制定、调整公司激励政策，并配合相关数据测算；6.负责社保、公积金相关工作的处理；7. 完成其他薪酬相关事务和领导交办任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、社会学等相关专业优先；2.具有3年以上薪酬相关工作经验，有中大型企业工作经验优先；3.熟悉国家劳动人事、薪酬福利政策法规；2. 熟练掌握Excle函数，数据敏感度较好；3. 做事谨慎稳重，认真负责，细心踏实，主动性、保密性强，具有良好的沟通和理解能力。
职能类别：薪资福利经理/主管
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳-南山区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市金地楼宇工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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南山区高新南环路威新软件园7栋3楼
