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一、主要工作职责：1、组织制定中支组织发展的计划、推动方案等并督导实施2、负责新人生产线建设的落实、推动，确保机构达成各项指标3、定期分析个险队伍平台、架构、产能等基础情况，向总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考4、组织、指导代理人录用、考核及晋升管理5、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范，指导部门工作有序进行，分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的绩效进行考核与评价 工作地点：江门二、应聘要求： 1、***本科（含）以上学历，专业不限，有相关工作经验优先； 2、思维敏捷，有较强的分析判断能力、洞察能力和处理问题的能力；3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的组织、沟通和协调能力；4、有较强的书面和语言表达能力，具备电脑等办公自动化工具的基本使用知识和操作技能；5、严格自律、品行良好、无不良社会记录。6、品德优良，勇于挑战，抗压能力强。 年龄要求：24-35岁 职能类别：保险内勤 关键字：带薪年假高温补贴节日福利补充医疗保险定期体检五险一金绩效奖金采暖补贴企业年金