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1、协助部长进行薪资福利总额预算控制，围绕人效提升目标，提出薪酬绩效优化意见； 2、负责统筹安排省分子公司的薪酬绩效、年终奖核算工作，审核业务部门提交的月度激励奖金，审核核算体量在4000人以上，保证核算的时效性和正确性； 3、协助部长管理公司整体人力成本，对工资进行月度及年度的分析，核算人力成本费销比； 4、负责统筹省分子公司绩效管理，协助部长完成年度的绩效考核指标修订，每月审核关键计划指标完成情况； 5、每季度辅导省分子公司修改内部客户满意度，并统计省分子公司内部客户满意度结果。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年工作经验，熟悉SAP系统优先； 2、熟悉宽带薪酬，对定岗定薪、薪酬设计，绩效考核工具及方法有一定的了解； 3、逻辑思维清晰缜密，对数字敏感，具有较强的数据统计及分析能力； 4、有SSC共享中心或连锁零售行业从业经验优先。 我们的优势： 1、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，五险一金，包吃住； 2、上市公司500强，4万余人集团大公司，医药零售龙头企业，员工享有清晰的职业发展通道，每年度至少一次晋升调薪机会； 3、我们有自己的企业大学，线上线下培训双箭齐发，助力员工职业发展； 4、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，员工生日精美礼品等； 5、公司免费班车，可提供住宿，配置自助餐厅，菜品丰富。