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岗位职责：1.贯彻国家有关技术法规和标准，建立施工技术管理程序；2.负责组织项目生产管理、安全管理、技术管理等工作；3.负责编制施工组织设计、重大项目专项施工方案和重大技术措施并上报公司审批；4.负责组织编写工程施工技术总结和先进的施工工法等；5.负责主持及参加施工图会审、重点工程的技术交底和工程技术研讨会；6.负责组织质量管理组工作，负责组织质量事故的分析处理、确定纠正和预防措施；7.负责组织开展技术创新和合理化建议，落实实施单位参与创新项目的开发；8.负责指导对项目各专业工序管理、资料管理、竣工验收等；9.负责督导施工活动中贯彻执行法规、规程、规范、标准和公司的质量保证体系文件；10.负责公司“三大体系”建设管理；11.负责落实“四新技术”在项目上推广应用。任职条件：1.具有大专及以上学历，年龄一般应在45周岁以下，英语四级以上水平。2.一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，具有8年及以上工作经验。3.应具有一定规模的项目（土建专业）工作经历，一般应具备一级注册建造师、注册安全工程师、注册造价师、注册会计师等相应资格。4.具有较高的政治素质，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，对党和企业忠诚，具有较强的事业心和责任心，党性观念、组织纪律 观念强，坚持原则、勇于创新、乐于奉献、维护团结、作风优良、大局意识强；5.具有良好的工作经历、群众基础，具有履行本岗位职责所需的组织协调能力、专业能力、应对解决突出问题的能力；6.敢于承担责任，具有强烈的工作责任感和工作主动性。具有良好的职业素养，勤勉敬业，遵纪守法，廉洁自律，自觉接受员工的民主监督，作风形象和职业信誉好；7.具有创新意识，积极推进企业管理创新，技术创新，能够把先进的科学技术和管理理念融入施工、经营、管理之中，卓有成效地开展工作；8. 以上任职资格因能力素质特别优秀或年龄条件内无更为合适人选的，可适当放宽年龄与工作、任职年限。职位福利：包吃、包住、七险二金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、年终分红