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岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度销售计划，制定并组织实施完整的销售计划，分解月度销售任务指标，确定销售部门目标体系和销售配额；
2、负责营销团队的建设，领导和带领团队有效执行既定的销售行动计划，实现公司战略目标；
3、负责管理公司营销体系的运行，组织、实施、推进既定的营销方案行动计划；
4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、及时把握及管理公司库存状况，更好地做好销售计划；
7、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
8、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
9、协助上级做好市场危机公关处理等。


任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上销售管理工作经验；
2、有舞台灯光等设计及工程资源或销售管理工作经验优先考虑；
3、对销售管理制度的制定和运用有系统的认识；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力、良好的客户服务意识；

5、能承受较大的工作压力。