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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责集团公司各部门、各事业部所有岗位的薪酬政策的制定、优化
2、负责集团整体人力成本控制
3、负责集团各岗位任职资格体系的构建及推行
4、根据集团公司针对于各岗位的定位，按时完成季度PBC的指标签定、过程辅导、评价与面谈和结果应用。
5.设计优化考核标准与方法，不断优化考核机制，并将优化后的方案对相关人员进行培训并监督贯彻实施。
6.通过绩效管理数据分析，从绩效管理维度对公司组织及干部进行评价。
任职要求：
1、本科及以上学历，针对于薪酬绩效?？榫ㄈ嗽庇畔?2、具体薪酬绩效模块管理经验5年以上
3、责任心强，抗压力强
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：石家庄?；易??；┰来笙?/span>
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河北博岳通信技术股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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公司性质未知
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石家庄市长安区中山东路与谈固东街交叉口融通财金大厦4层
